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Il Cilento Outlet Village assume 500 lavoratori: dal 16 febbraio possibile inviare la domanda di lavoro

Roberto Pansa, project manager del Cilento Outlet Village

E’ partita dal 16 febbraio la frenetica “corsa all’assunzione” nel mega centro commerciale Cilento Outlet Village che sorgerà a San Nicola Varco di Eboli (sulla S.S. 18). Il factory outlet center darà lavoro a un migliaio di persone tra indotto e personale della struttura (manager, addetti alle vendite, magazzinieri, ecc.). Circa 500 le persone oggetto della selezione partita con l’inaugurazione del sito internet del centro commerciale e l’apertura del link dove inviare le domande di lavoro, ammesse dal 16 febbraio e fino al 30 aprile 2012 (link disponibile in calce a questo articolo).

La cittadella commerciale, il più grande shop center del meridione con 34.000 mq di superficie dedicati alla vendita, 3000 posti auto e 140 negozi affidati ai grandi marchi della moda internazionale, aprirà alla fine di quest’anno, ma i responsabili del management hanno deciso di attivare già da ora le procedure per la ricerca del personale.

Come ha precisato nei giorni scorsi alla stampa il project manager della società promotrice del progetto, Roberto Pansa della Innovazione Commerciale – PROMOS (gruppo IRGENRE – Costruzioni Immobiliari), l’avvio della raccolta delle candidature con così grande anticipo rispetto all’apertura prevista del villaggio (fine 2012), si spiega con la necessità di selezionare il personale e avviarlo alla formazione professionale. Pertanto si procederà a una prima preselezione e successivamente si avvierà la selezione definitiva dei 500 lavoratori che saranno adibiti al servizio del centro (addetti alle vendite, responsabili) e che prima dell’entrata in funzione del centro commerciale dovranno essere opportunamente formati con uno specifico corso.

Dal 16 febbraio pertanto le persone interessate potranno inviare tramite il sito ufficiale dell’outlet (www.cilentooutlet.comla propria domanda di lavoro (link disponibile in calce a questo articolo). Sul sito è presente anche una speciale galleria fotografica che certificherà il progressivo andamento dei lavori, oltre che appositi link dedicati ad info varie sulla struttura.

La candidatura potrà essere inviata unicamente on line e attraverso il sito, seguendo le indicazioni contenute nel link specifico (“lavora con noi” presente in alto a destra nella pagina del sito) e compilando il modulo presente nell’apposita area gestita dall’agenzia del lavoro responsabile delle selezioni. Le domande potranno essere inviate entro il 30 APRILE 2012.

Le selezioni saranno espletate dalla DG Associati S.r.l.

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Un'immagine del progetto del Cilento Outlet Village. 34.000 mq di area vendite, 3000 posti auto, 140 negozi con marchi commerciali nazionali e internazionali

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Questi i requisiti comuni richiesti per tutti i profili ricercati

- Età compresa tra i 20 e i 35 anni

- Diploma di scuola media superiore

- Buona capacità di utilizzo del PC e dei sistemi di cassa, pagamento, etc.

- Patente di guida tipo B

- Iscrizione al Centro per l’Impiego

- Idoneità psicofisica all’impiego

- Non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso

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Questi invece i profili professionali ricercati e i requisiti specifici preferenziali

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RESPONSABILE VENDITE

(Store Manager)

(gestione punto vendita con responsabilità dei risultati commerciali e della qualità del servizio offerto alla clientela)

Requisiti specifici richiesti:

Conoscenze/capacità

  • Gestione aziendale e organizzazione dei servizi
  • Gestione delle risorse umane (in termini di organizzazione e motivazione del team) e finanziarie (in termini di raggiungimento degli obiettivi  economici di vendita stabiliti dalla casa madre)
  • Gestione del magazzino
  • Conoscenza delle tecniche di vendita, comunicazione e assistenza al cliente
  • Conoscenza e applicazione del piano di marketing stabilito dalla casa madre
  • Conoscenza ed applicazione delle principali tecniche di business del settore (visual merchandising, gestione piani di assortimento, dell’inventario e servizio al cliente)
  • Conoscenza delle tecnologie per la gestione del punto vendita
  • Conoscenza delle principali nozioni in materia di sicurezza, prevenzione e igiene luoghi di lavoro
  • Inglese (buona capacità di sostenere una conversazione)

Requisiti preferenziali

  • Laurea in materie economiche, marketing e comunicazione e/o Master di tipo economico, marketing e comunicazione
  • Partecipazione a corsi di formazione nel settore commercio e grande distribuzione
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Precedente esperienza almeno biennale  nel ruolo o in ruoli analoghi
  • Residenza o domicilio in Provincia di Salerno

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ASSISTENTE VENDITA

(Shop Assistant)

(assortimento, allestimento, inventario, disposizione e vendita della merce, responsabile layout e applicazione delle strategie di visual e dei piani marketing stagionali indicati dalla casa madre).

Requisiti specifici richiesti:

Conoscenze e capacità

  • Conoscenza delle tecniche di layout e capacità di realizzazione di allestimenti originali
  • Conoscenza delle tecniche di vendita, comunicazione e assistenza al cliente
  • Buon utilizzo del  PC e dei sistemi di cassa e di pagamento etc.
  • Gestione del magazzino
  • Inglese  (buona capacità di sostenere una conversazione)

Requisiti preferenziali

  • Diploma di scuola media superiore nei settori  commercio, marketing, artigianato, moda e turistico/alberghiero
  • Partecipazione a corsi di formazione nel settore commercio e grande distribuzione
  • Precedente esperienza lavorativa in area vendite e/o “front-sales”
  • Residenza o domicilio in Provincia di Salerno

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SCADENZA INVIO DOMANDE DI LAVORO 30 APRILE 2012

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ECCO IL LINK DOVE INVIARE LA DOMANDA

http://www.dg-associati.it/it/home

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Scritto da Vito Cerruti su feb 16 2012. Archiviato come Job Opportunities, Lavoro, Primo Piano. Puoi seguire tutti i commenti di questo articolo via RSS 2.0. Puoi lasciare una risposta o un trackback a questa voce





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