{"id":32357,"date":"2024-05-29T17:33:59","date_gmt":"2024-05-29T15:33:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.matinella.it\/?p=32357"},"modified":"2024-05-30T17:39:30","modified_gmt":"2024-05-30T15:39:30","slug":"tra-flessibilita-e-salute-mentale-ecco-le-priorita-della-gen-z-sul-posto-di-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.matinella.it\/?p=32357","title":{"rendered":"Tra flessibilit\u00e0 e salute mentale: ecco le priorit\u00e0 della Gen Z sul posto di lavoro"},"content":{"rendered":"<p><strong>Tra flessibilit\u00e0 e salute mentale: ecco le priorit\u00e0 della Gen Z sul posto di lavoro<\/strong><\/p>\n<p><em>Il 35% degli Zoomers desidera un orario flessibile, mentre 1 su 5 vorrebbe una settimana lavorativa di 4 giorni. Fondamentale anche la crescita professionale in un ambiente sano e stimolante.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La Gen Z sta rivoluzionando il mondo del lavoro. L&#8217;arrivo dei giovani nel contesto lavorativo &#8211; il 20% delle nuove assunzioni \u00e8 nato tra il 1997 e il 2021 &#8211; sta ridefinendo le priorit\u00e0 e sta aprendo le porte a nuove prospettive e abitudini.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ma quali sono le richieste per le aziende da parte di questa generazione? <a href=\"https:\/\/alilavoro.it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Al<\/a>i lavoro &#8211; societ\u00e0 italiana di consulenza e servizi HR -, attraverso l\u2019infografica \u201c<a href=\"https:\/\/alilavoro.it\/blog\/gen-z-lavoro\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gen Z nel mondo del lavoro: cosa cerca in un&#8217;azienda?<\/a>\u201d spiega quali sono i fattori chiave che influenzano le loro scelte.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Work-life balance e opportunit\u00e0 di crescita professionale ed economica sono le prime esigenze della Gen Z in ambito lavorativo. Infatti, il 35% dei giovani richiede orari di lavoro flessibili, il 27% la possibilit\u00e0 di lavorare da remoto, mentre il 20% auspica una settimana lavorativa di 4 giorni per conciliare vita privata e professionale. Infine, il 29% sottolinea l&#8217;importanza di aumenti salariali regolari.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Altri due aspetti importanti sono l\u2019attenzione alla salute mentale, essenziale per il 25% degli Zoomers, e l\u2019esigenza di trovare un ambiente di lavoro stimolante ed inclusivo che rispecchi i propri valori (23%). Non \u00e8 un caso che il 72% della Gen Z dichiari di valutare un cambio del posto di lavoro a causa di un ambiente tossico.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Alla luce di queste considerazioni, cosa possono fare le aziende per diventare pi\u00f9 attraenti per la Gen Z? In primo luogo, focalizzarsi su programmi di upskilling e reskilling rivolti ai manager per comprendere i bisogni e le ambizioni lavorative di questa nuova generazione.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">In secondo luogo, selezionare percorsi di crescita professionale personalizzati valorizzando il merito e la responsabilizzazione. Infine, introdurre delle misure volte a creare un ambiente lavorativo positivo e inclusivo basato su flessibilit\u00e0, relazioni umane autentiche e cura della salute mentale.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Anche per Ali lavoro questo \u00e8 un momento di grande cambiamento: la societ\u00e0 \u00e8 entrata a far parte di W Group, piattaforma europea di servizi HR integrati. Lo sviluppo del business ruota quindi attorno a figure appartenenti alla Gen Z, che diventano un target fondamentale.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Entro il 2026 Ali lavoro raddoppier\u00e0 il numero delle proprie filiali sul territorio e, oltre alla settimana lavorativa corta introdotta a febbraio 2023, sta adottando dei percorsi di crescita personalizzati per i giovani pi\u00f9 talentuosi.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Questi descritti sinora sono alcuni dei fattori indispensabili sui quali le aziende devono puntare per rispondere alle esigenze della Gen Z ed essere attrattive. Solo in questo modo si potr\u00e0 portare a termine un processo di cambiamento destinato a trasformare il mondo del lavoro rispetto a come lo conosciamo ora.<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 8pt;\"><em>Articolo con contenuti pubblicitari<\/em><\/span><\/p>\n<p>Views: 16<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tra flessibilit\u00e0 e salute mentale: ecco le priorit\u00e0 della Gen Z sul posto di lavoro Il 35% degli Zoomers desidera un orario flessibile, mentre 1 su 5 vorrebbe una settimana lavorativa di 4 giorni. Fondamentale anche la crescita professionale in un ambiente sano e stimolante. La Gen Z sta rivoluzionando il mondo del lavoro. 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