{"id":32426,"date":"2024-06-15T14:28:41","date_gmt":"2024-06-15T12:28:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.matinella.it\/?p=32426"},"modified":"2024-06-15T14:37:46","modified_gmt":"2024-06-15T12:37:46","slug":"lavorare-nel-2024-il-75-degli-hr-da-priorita-alle-competenze","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.matinella.it\/?p=32426","title":{"rendered":"Lavorare nel 2024: il 75% degli HR d\u00e0 priorit\u00e0 alle competenze\u2026"},"content":{"rendered":"<p class=\"s3\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"s4\">R<\/span><span class=\"s4\">ivoluzione anche nelle professioni: le pi\u00f9 richieste coinvolgono <\/span><span class=\"s4\">le <\/span><span class=\"s4\">nuove<\/span><span class=\"s4\"> tecnologi<\/span><span class=\"s4\">e<\/span><span class=\"s4\">. E il mercato spinge verso<\/span><span class=\"s4\">un<\/span><span class=\"s4\">a customer <\/span><span class=\"s4\">experience<\/span><span class=\"s4\"> sempre pi\u00f9 personalizzata<\/span><\/p>\n<p class=\"s6\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\">Cambio di paradigma<\/span><\/span><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\"> nel mercato del lavoro<\/span><\/span><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\">: basta dare peso all\u2019esperienza dei canditati, ora <\/span><\/span><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\">le competenze sono la priorit\u00e0. Secondo <\/span><\/span><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\">i dati pi\u00f9 recenti, <\/span><\/span><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\">infatti, <\/span><\/span><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\">il 75% dei responsabili delle risorse umane afferma di mettere al primo posto le skills durante il processo di selezione.<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"s6\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\">Quest<\/span><\/span><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\">a \u00e8 la fotografia scattata<\/span><\/span><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\"> da <\/span><\/span><a href=\"https:\/\/cvapp.it\/\"><span class=\"s7\"><span class=\"bumpedFont15\">Cvapp<\/span><\/span><\/a><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\">, piattaforma di modelli di curriculum online, che ha analizzato<\/span><\/span><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\"> come si sta evolvendo il <\/span><\/span><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\">mondo <\/span><\/span><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\">del lavoro<\/span><\/span><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\"> attraverso l\u2019infografica \u201c<\/span><\/span><a href=\"https:\/\/cvapp.it\/blog\/lavoro-skills-candidati-diventano-fondamentali\"><span class=\"s7\"><span class=\"bumpedFont15\">Competenze battono l\u2019esperienza: nel 2024 le skills diventano la priorit\u00e0<\/span><\/span><\/a><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\">\u201d.<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"s6\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\">Entrando nel dettaglio<\/span><\/span><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\">,<\/span><\/span><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\"> le skills pi\u00f9 richieste sono varie: tra le altre, quelle che coinvolgono l&#8217;intelligenza artificiale, la data <\/span><\/span><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\">communication<\/span><\/span><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\">, il <\/span><\/span><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\">digital<\/span><\/span><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\"> marketing e la cybersecurity. <\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"s6\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\">Nei prossimi <\/span><\/span><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\">cinque <\/span><\/span><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\">anni<\/span><\/span> <span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\">&#8211; caratterizzati da un fabbisogno occupazionale che in Italia osciller\u00e0 tra i 3,1 e 3,6 milioni &#8211; guadagneranno terreno ben 56 nuove (e vecchie) competenze, divise in 4 macroaree: cognitive, interpersonali, self-leadership e digitali.<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"s6\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\">Particolarmente apprezzate, ad esempio, la capacit\u00e0 di ispirare fiducia, l&#8217;avere ownership e risolutezza, ma anche i pi\u00f9 &#8220;classici&#8221; <\/span><\/span><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\">problem<\/span><\/span><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\"> solving, public <\/span><\/span><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\">speaking<\/span><\/span><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\"> e storytelling. E ancora, l&#8217;abilit\u00e0 nel saper collaborare, oltre all&#8217;inevitabile alfabetizzazione <\/span><\/span><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\">e<\/span><\/span><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\">apprendimento digitale.<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"s6\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\">Entro il 2028<\/span><\/span><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\"> verranno inserite nel mondo del lavoro tra le 630 e le 730 mila persone l&#8217;anno: l<\/span><\/span><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\">a maggior parte saranno lavoratori d\u2019alto profilo (dirigenti, specialisti e tecnici) e i<\/span><\/span><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\">l settore<\/span><\/span><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\"> pi\u00f9 interessat<\/span><\/span><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\">o sar\u00e0 <\/span><\/span><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\">qu<\/span><\/span><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\">e<\/span><\/span><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\">llo<\/span><\/span><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\"> dei servizi<\/span><\/span><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\"> con il <\/span><\/span><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\">78% di nuovi occupati<\/span><\/span><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\">, contro il 21% dell\u2019industria e l\u20191% dell\u2019agricoltura.<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"s6\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\">Tanto le competenze, quanto le professioni. Stanno subendo modifiche profonde anche i ruoli occupazionali, con una vera rivoluzione relativa agli skill set. Ad oggi, le pi\u00f9 richieste sono, ad esempio, l&#8217;<\/span><\/span><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\">artificial<\/span><\/span><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\"> intelligence <\/span><\/span><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\">engineer<\/span><\/span><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\">, che utilizza l\u2019AI e <\/span><\/span><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\">i <\/span><\/span><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\">modelli di apprendimento automatico per sviluppare soluzioni aziendali. <\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"s6\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\">O ancora, il sales <\/span><\/span><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\">development<\/span><\/span> <span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\">representative<\/span><\/span><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\">, in grado di proporre ai clienti dei prodotti in linea con le proprie esigenze, affinch\u00e9 l&#8217;esperienza d&#8217;acquisto sia sempre pi\u00f9 personalizzata. <\/span><\/span><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\">Ma anche<\/span><\/span><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\"> il<\/span><\/span><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\">sustainability<\/span><\/span> <span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\">specialist<\/span><\/span><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\">,<\/span><\/span> <span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\">che sviluppa strategie di sostenibilit\u00e0 aziendale.<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"s6\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\">Competenze digitali, green, legate all&#8217;AI e alle ultime innovazioni in campo tecnologico, oltre ovviamente a tutte quelle di carattere pi\u00f9 personale (empatia, socialit\u00e0 e umilt\u00e0, tra le altre). Il risultato \u00e8 il medesimo: ora le skills hanno la priorit\u00e0. Segno di un m<\/span><\/span><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\">ercato del lavoro <\/span><\/span><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\">in cambiamento <\/span><\/span><span class=\"s5\"><span class=\"bumpedFont15\">che non guarda pi\u00f9 allo stesso modo l\u2019esperienza.<\/span><\/span><\/p>\n<p>Views: 19<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rivoluzione anche nelle professioni: le pi\u00f9 richieste coinvolgono le nuove tecnologie. E il mercato spinge versouna customer experience sempre pi\u00f9 personalizzata Cambio di paradigma nel mercato del lavoro: basta dare peso all\u2019esperienza dei canditati, ora le competenze sono la priorit\u00e0. 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